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2019-07-26 10:15:55
当用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情况时，可以强制解除劳动合同。根据行使解除权主体的不同，可将之分为：劳动者单方解除权，如《劳动合同法》第三十七条与第三十八条的规定;用人单位单方解除权，即《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的情形。
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你好，想问一下我与一个教育机构签订了合同，但是在机构里我在群里提了拖鞋要小点声的意见，结果另外的人出来攻击我，负责人没有管，我主动私聊负责人他才管，但因为我和别人有了矛盾我呆不下去想解除和同算我违约吗
2019-07-26 10:15当用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情况时，可以强制解除劳动合同。根据行使解除权主体的不同，可将之分为：劳动者单方解除权，如《劳动合同法》第三十七条与第三十八条的规定;用人单位单方解除权，即《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的情形。
