本人孕妇…在商场是一名家具销售！现在怀孕8周左右…因为不能闻卖场的家具甲醛味道想休息…但是单位不同意…目前在休息病假…但是只能休息一周…单位的意思就是病假结束后，要么上班要么离职…我想问一下…问题一：什么情况下单位可以强制解雇解除劳动合同！问题二：单位是否有权要求病假诊断证明必须是三甲级以上的证明！问题三：现在单位迟迟不让我看单位员工手册和各项规章制度！请问如何解决…而且现在协商调离员原岗位，远离新家具…甲醛危害单位也不同意。问题四：孕妇是否有权利要求这种情况下休假…