如果不签这个无固定期限的劳务派遣劳动合同，1.可以拿到9个月劳动补偿金吗？ 2.现在a公司已经注销了是否 可以向用工单位主张赔偿和a前公司期间没有休年休假的补偿吗？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 4.是否可以主张同工同酬， 从两年前到现在，有两个正式工也事实上一直在维修车间里工作，做做统计报表之类的偶尔也和我们一起从事维修工作，1月份重新定岗以后，有一个正式工也是。是维修工的工种了和我们干维修工作，不过报表类的比较多，据这种情况可以要求同工同酬吗？，和他们正式工工资差距部分的补偿