您好，未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同补偿金，标准为双倍工资，最长11个月，第三年签合同，应该签订无固定期限合同；保险未买可以要求补缴。如果被辞退，可要求经济赔偿金，如果主动离职，可要求经济补偿金。经济赔偿金为双倍经济补偿金，工龄每满一年，经济补偿金标准为一个月工资，不满半年的，为半个月工资。 附《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。