就是未毕业的实习生在试用期没有签定劳动合同急辞，老板以没有提前半个月离职她不好安_免费法律咨询_法律部落

就是未毕业的实习生在试用期没有签定劳动合同急辞，老板以没有提前半个月离职她不好安排为理由，拒绝支付我八天工资，我该怎么办

2022-05-09 16:26

共1个律师回复

朱律师

回答数：509

直接去劳动局投诉就可以

2022-05-09 16:26:39

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