您好，情况是这样的，我5月14号提出离职，6月18号签离职单，6月14号我说要离职，人事说不行，我有聊天记录为证。为了情面我拖到6月18号离职，但是这样我就属于15号以后离职了，公司需要处理我6月份社保问题，当时第一次说不给我缴纳五险，第二次说公司可以缴纳一半，另一半现金放在那，或者微信转账，后来我就说不用你缴纳了，但是后来发现他们竟然还想将我五月份工资和六月份工资一起发放，我就想合法维权该怎么办