1.如果你对公司出具的保密协议（就是保密津贴与工资一同发放的约定）是知晓，而且认同的，则该保密协议就有效。 　　2、如果公司认为你违反了竞业限制，则需要由公司举证证明，而如果公司在竞业限制方面没有向您支付作为遵守竞业闲置的补偿，则您不必承担竞业限制的约束责任。 　　希望我的答案您能满意 　　看到了您的补充，公司的做法是不合法的，首先您没有违反保密协议，竞业限制的事情如果合同没说，也不存在，如果存在，公司没有支付遵守竞业限制的补偿话，也不存在向您主张违反竞业限制的赔偿事由 .