单位签订了正式劳动合同,又要签一份非全日制合同,是否合法

2021-01-23 21:24
1个律师回复
咨询我

您好,不合法

2021-01-23 21:24:21

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28350今日律师解答 47785

相关推荐
捡到手机刷机了人家报警抓我 1回答
你好 我这里有个工人工作中工伤 胳膊断了能平几级工伤鉴定 1回答
药店药里有异物赔偿5000元 1回答
劳动合同内容不明确,薪资待遇与老板所说不符,不想干了, 1回答
撞了商品车要赔折旧费吗,有全险,折旧费保险公司陪付吗 1回答
婚前有神经病,未告诉男方算算诈骗 1回答
断了拇指中指食指为几级伤残 1回答
我想问一下,弟弟和弟媳妇离婚以后弟弟把弟媳妇的车抵押赌博了,没钱还被报案了,这个钱需要我父母还么? 1回答
停止集中供热之后,发现暖气被冻坏后里面有热水,泡毁房间 1回答
店长利用职务犯罪,起诉会被封店吗 1回答
替我作法人发生纠纷怎么办 1回答
感冒咳嗽请假公司不批算违法吗 1回答
二改品牌衣服再次销售违法吗 1回答
在私营餐饮企业工作,每天工作12小时,公司以迟到、病假、事假、未打卡为由扣除工资;且国庆中秋等法定节假日不安排休假,也无加班补偿;在工作期间乃至之前都未签署劳动合同,甚至要求春节工作的员工签下了写有“春节期间为自愿加班,春节期间为三倍工资,签字后春节期间不上班的,扣除1500元”的合同表。如果我春节前离职,公司扣除我1500元的工资,我该怎么去投诉公司,公司犯了那些民法,诉讼成功后我将获得那些补偿 1回答
我欠京东白条800多,逾期一年。会遭起诉吗?京东的老发短信威胁上传征信。今天还收到限高威胁。 1回答
查看更多