您好，根据法律规定，您的工资应当按照实际工作时间计算，并且不得低于当地最低工资标准。如果公司以某种方式调整了您的工资，那么您有权要求重新评估并确定合理的工资水平。如果您对公司的决定不满，可以考虑向劳动监察部门投诉，或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，建议您与公司进行沟通，了解其理由和具体做法，并尝试寻找双方都能接受的解决方案。