您好!本人跳槽到另一单位,但去工作15天后发现单位管理混乱,因此在第20天时候离开单位。离开时已告知公司执行经理,项目最高领导者。并已签完考勤表认为给我,离开时便未要求结清工资,但本月未发工资。人力资源部不回应此事,推诿。项目部以未填写工作交接为由推脱,我找同事代为转交离职报告,但项目以未采用公司工作交接手续相应表格为由继续推脱。离开时入职合同尚未完成。本人电话:王13540070442

2019-08-13 23:21
1个律师回复
咨询我

协商解决不成可以去劳动监察部门投诉对方解决,维护自己的权益

2019-08-13 23:21:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28135今日律师解答 45630

相关推荐
交通事故致人死亡,先期垫付三万丧葬费,答不了和解,丧葬费怎么退 1回答
我爸有脑梗塞老婆要离婚呢你不开庭吗 1回答
我们是食品企业,在食品检验机构检验产品的营养成分标签,他们给出了错误的检验报告,导致我们大量的食品包材上的数据造成错误,他们不给处理,我们应该怎么办? 1回答
法院已经被执行,怎么都没人联系我 1回答
石材质量纠纷的判决书 1回答
当事人协议放弃担保人承担保证责任,还能起诉担保人吗? 1回答
给银行背债签30年免还协议 1回答
我买的一手房,年年漏水,去年开发商已赔偿给我,但今年又漏水,请问我能起诉开发商吗? 1回答
租房违约金的法律问题 1回答
你好,我想问一下在银行Am机上存钱时忘了确认被后面的人把钱拿走了这种情况银行有什么责任 1回答
听说办案法官与一方代理律师的表姐夫,如何查这关系 1回答
民事诉讼可以同时告几人吗 1回答
您好 我一闺蜜和他对象谈了一年 前段时间发现他结过婚并且才离的婚 这种毫不知情的情况下当了第三者 能告他么 1回答
凡普信贷老友计划违法吗 1回答
建筑物使用人能证明自己没有过错的,不承担赔偿责任 1回答
查看更多