你好，我想咨询下工资拖欠问题，我们公司因为公司的变动，然后我们的公司被合并了，我是9月份入职，但是12月份的时候由于公司合并，我们搬了办公室，但未签署任何劳动合同，公司高层领导从始至终没有说过要按新员工的工资来算的事情，在十二月份的时候公司随意让部分员工转岗，否则离职，我不同意转岗后选择离职，但是我的部门主任告诉我的直属领导说有账号无人运营，让我暂缓到年后离职，我同意了因为考虑到七天年假。后来年假过后我给我的直属领导说我二月底离职，于是那个主任叫我去谈话，告诉我本来七天年假工资带薪到一月的，但是考虑到二月天数少，所以七天年假工资带薪到了二月，二月工资全发，但是这个月的十五号却扣除了那七天工资