员工在操作不当的情况下造成五级伤残责任怎么划分_免费法律咨询_法律部落

员工在操作不当的情况下造成五级伤残责任怎么划分

2019-08-13 23:10

共1个律师回复

刘律师

回答数：645

这种情况属于工伤，应该根据事情的经过划分责任维护自己的合法权益

2019-08-13 23:10:39

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28792 人今日律师解答 52204 条

相关推荐

封存行政拘留去哪里申请 1回答

我投资的金蛋理财现在登不上，客服电话没人接，请问我该怎么办？ 1回答

你好我在网上贷款银行卡号填错了放款被冻结了他说被银监会冻结了让我交保证金我应该缴纳吗 1回答

建档立卡户没钱怎么起诉怎么办 1回答

您好！本人跳槽到另一单位，但去工作15天后发现单位管理混乱，因此在第20天时候离开单位。离开时已告知公司执行经理，项目最高领导者。并已签完考勤表认为给我，离开时便未要求结清工资，但本月未发工资。人力资源部不回应此事，推诿。项目部以未填写工作交接为由推脱，我找同事代为转交离职报告，但项目以未采用公司工作交接手续相应表格为由继续推脱。离开时入职合同尚未完成。本人电话：王13540070442 1回答

原本男方父母带小孩,夫妻闹离婚女方再把小孩带走,怎么办 1回答

葡萄浏览器是怎么回事合法吗 1回答

和朋友合伙做生意，现在签订散伙协议了，对方不按合同约定给钱，协商也没用，我该怎么办 1回答

土地纠纷最有利的证据 1回答

妨害信用卡管理罪缓刑机率 1回答

刑事科学技术鉴定与司法鉴定 1回答

小孩卧铺太吵是否违法 1回答

法院有案子能交车险吗 1回答

中国好平台电商合法吗 1回答

你好，在吗，我在牡丹江那边被人以投资的理由骗了10万块钱，已经报案了，提供了犯罪嫌疑人的身份信息，那边的警方会立按吗？立按了会通知受害者吗 1回答