你好 我上班第一天与用人单位签订劳动合同 第二天请事假,不是真实理由,在请假期间提出离职,用人单位说我非法离职,要求赔偿,并且扣留我的毕业证,说我欺骗了他们,离职不批准
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需要依据双方签订的劳动合同进行判定,一般离职需要提前30天向单位递交书面辞职申请,存在争议可以向当地劳动保障部门投诉。
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