根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工受伤的，应当由用人单位按照国家有关工伤保险的规定进行赔偿。如果您的工作单位没有为员工缴纳工伤保险费，那么您有权向劳动行政部门申请工伤认定，并要求支付相应的工伤待遇。 在申请工伤时，除了需要提供医疗费用证明和诊断证明外，还需要提交以下材料。 工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系的证明文件（如劳动合同、工资条等）； 医疗机构出具的诊断证明书； 病历资料或其他相关证据。 以上是基本的要求，具体还需根据当地的具体政策来确定。如果您不清楚自己的权益或有疑问，请及时寻求专业的法律帮助。