员工工伤期间如何计算工资 科普法律 2019-04-15 12:24 员工发生工伤事故的，将直接影响正常进行劳动，从而影响工资问题。而按照规定，员工工伤期间要计算工资，而不是一分钱不给的，也要维持员工的正常生活。那么 员工工伤期间如何计算工资，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间工资按以下计算: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。