您好，关于您所提及的问题，我作为专业的法律顾问，根据相关法律法规和司法实践，提供以下解答。 在《中华人民共和国安全生产法》中明确规定了因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。因此，在正常工作时间内发生的交通事故，如果事故是由于员工的过失行为导致的，那么可能需要承担相应的法律责任。 至于是否属于“工伤”，则需具体分析事故发生时的情形。一般来说，交通事故发生在上下班途中，且是在合理的时间内，通常情况下会被认定为工伤。但需要注意的是，如果事故是由不可抗力或者受害者自身过错等因素引起的，则不构成工伤。 综上所述，若您的同事在下班途中发生交通事故，并非由个人过错或不可抗力因素造成，且符合工伤认定标准，那么理论上可以认为是工伤。但是具体的判定还需要依据相关的法律规定以及证据材料来确定。如果您对这一问题还有疑问，请及时联系当地的劳动保障部门进行详细咨询。