《中华人民共和国教育法》规定，学校及其他教育机构应当执行国家统一的课程标准，并根据实际情况对学生进行特长教育和能力培养。同时，《中华人民共和国劳动法》也明确指出，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 因此，如果学校在2018年的寒假期间仅放假24天，可能违反了上述法律规定。为了保障学生的权益，建议学校或教育部门重新考虑假期安排，确保学生能够得到足够的休息和学习时间。