1.如该篮球赛是由用人单位组织的活动，可以申请工伤认定。 2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可以看出，该规定已经将员工参加企业组织的活动视为员工在履行企业的工作职责。 3.同时，虽然篮球赛不属于工作原因，但如果该篮球赛的组织者系用人单位，那么该篮球赛可以看做是工作的一种另类的延续，从而依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定，认定比赛中受伤为因工受伤。这种情况已有很多相似的案例被认定为工伤。 4.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。