您好,我是在一家公司工作,五月初入职,没有签合同没有社保,上班也不打卡,是否可直接离职并且获得离职补助金
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您可以以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金,标准为工作一年支付1个月工资,不足六个月,支付半个月
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