在您遇到老板拖欠工资的情况下，申请劳动仲裁是一个合理的选择。首先，您需要收集和整理相关证据，比如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明等，这些都可以作为您申请仲裁的证据。其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，说明您的诉求和事实依据。 在申请仲裁时，您需要明确提出自己的诉求，比如要求支付拖欠的工资、赔偿金等。同时，注意仲裁时效，一般劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果仲裁结果不满意，您还可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，如果需要法律帮助，可以咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。