合同第五条:若乙方因不良表现，被公司解聘不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方销售业绩情况给予发放工资。乙方末做满月，即离职，不予以计薪，以自动弃权论。如乙方末做满一年即离职，不予以计薪，收回己发业绩工资并赔偿甲方的培训费用一万元整做为补偿。我是2002年 1月8日的生日