根据您提供的信息，您的婆婆可能遇到了关于“五七工”政策的纠纷。五七工是中国大陆地区的一种历史遗留问题，通常是指参与过集体劳动但没有正式劳动合同的工人。 在中国，政府为了保障职工权益和促进社会稳定，采取了一些政策来解决此类问题。其中，“五七工”政策就是其中之一，旨在为曾经参加过集体劳动但未签订正式劳动合同的人员提供补偿。这种政策主要是通过社会保险基金来实现的，即按照一定的比例为这些人员缴纳养老保险等费用。 如果您的婆婆认为自己的“五七工”待遇没有得到及时兑现或者存在争议，可以考虑以下几种途径。 与当地政府相关部门沟通。您可以尝试联系当地人力资源和社会保障部门或劳动监察大队，了解相关政策的具体情况，并提出自己的诉求。 申请行政复议或提起诉讼。如果您对当地的处理结果不满意，还可以向相关行政机关进行申诉或依法提起行政诉讼。 寻求法律援助。考虑到涉及个人权益的问题，建议咨询专业的律师以获取更详细的指导和帮助。 请注意，上述建议并不一定适用于所有具体情况，具体操作还需依据实际情况和法律规定来决定。希望您能够尽快找到解决问题的方法。