以签劳动合同，但是实际工资是多签署了一份工资补充协议，来说明工资构成是有劳动合同_免费法律咨询_法律部落

以签劳动合同，但是实际工资是多签署了一份工资补充协议，来说明工资构成是有劳动合同签字的2300和协议上多的部分工资而构成的最终工资，为期是三个月，请问这份协议合法吗，三个月后应该怎样签署协议？

2019-08-16 06:32

共1个律师回复

秦律师

回答数：584

不合法，建议按照劳动法的规定签署协议，维护自己的合法权益

2019-08-16 06:32:05

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