以签劳动合同,但是实际工资是多签署了一份工资补充协议,来说明工资构成是有劳动合同签字的2300和协议上多的部分工资而构成的最终工资,为期是三个月,请问这份协议合法吗,三个月后应该怎样签署协议?

2019-08-16 06:32
1个律师回复
咨询我

不合法,建议按照劳动法的规定签署协议,维护自己的合法权益

2019-08-16 06:32:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29721今日律师解答 51487

相关推荐
刚刚交费后怎么没有反应 1回答
我想问问 在外地怎么离婚 1回答
执行局违法执行可以认定犯罪行为 1回答
商标被撤三有多长时间提供证据 1回答
离婚后对方不给户口怎么迁户口 1回答
维修过后换产品可以起诉吗 1回答
火锅店调料收费违法么 1回答
工伤人员待遇核定表怎么办 1回答
公司调岗员工不同意,后公司让其离职,且工资不在离职时结算是否违反劳动法,公司未给企员工购买工伤保险是否违犯劳动法 1回答
网贷诈骗钱财怎么处理 1回答
交通事故同等责任和保险公司调解大概要多久才有调解结果出来, 1回答
私自打车辆铭牌犯不犯法 1回答
你好?我能咨询一下吗? 1回答
农转非解除劳动关系后属于什么职务 1回答
工商局权威法律咨询电话是多少 1回答
查看更多