57岁入职排上镇镇府门卫直至今71岁，本人由于年龄越大就职不便而向办公室负责人提出辞职。领导首先说没有补偿金而经过相关调整后补偿分配为（57-60岁三千元、没买社保的补六千、其它三千）入岗14年共补偿一万两千元。请问是否合理补偿？