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2020-11-23 11:08:28
《劳动合同法实施条例》第7条也规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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您好 公司离职以后说两个月以后才发放工资 并且没有签劳动合同 并且转正以后试用期薪资待遇和面试的时候说的不一样 他也拒绝按转正以后的薪资待遇发放 并且文职岗位强行让我们参与销售的pk 第一次是15天15万的业绩 第二次是和别的销售pk 赢了1000奖励 输了扣1000 我不愿意 跟我说强制性的 我不愿意就让我离职
2020-11-23 11:08《劳动合同法实施条例》第7条也规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
