65岁老人在单位干活 摔伤动手术了 单位就说法律规定劳务合同只陪三个月工资
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雇员在工作中受伤,雇主应履行对雇员的赔偿责任,包括医疗费,误工费,护理费等,如造成伤残,根据伤残等级需赔付造成的某种行为能力丧失的费用。建议雇主就雇员出示就医单据,等等核算协商解决
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