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重病解除劳动合同补偿

2019-08-12 19:25

共1个律师回复

孙律师

回答数：520

如果是用人单位在劳动者工伤期间解除劳动合同，应当按照工作年限支付经济补偿金。

2019-08-12 19:25:02

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