重病解除劳动合同补偿_免费法律咨询_法律部落

重病解除劳动合同补偿

2019-08-12 19:25

共1个律师回复

孙律师

回答数：867

如果是用人单位在劳动者工伤期间解除劳动合同，应当按照工作年限支付经济补偿金。

2019-08-12 19:25:02

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29548 人今日律师解答 49758 条

相关推荐

交警在铁道路口设卡查车合法吗 1回答

指令再审后发回重审是否属再审程序 1回答

未成年女方打胎男方赔偿案例 1回答

离婚前房子是男方名字复婚后写了双方名字现在又要离婚房子怎么分 1回答

签三方协议后毁约违约金 1回答

出了交通事故打了急救电话报了警并保务了现场出事家属来了后要打人人身、安全 1回答

网贷逾期多久会上黑名单 1回答

台州三门律师投诉电话 1回答

软件欠款一年，刚开始还了几个月，才二三千没还了，可一年后就要还一万多，还打电话吼我说要上门要债，这样犯法吗？ 1回答

口头废止全权委托协议可以吗 1回答

我想咨询一下假如我有个朋友要搞重婚罪该怎么告啊假如还有子女呢 1回答

收银贪污三十元犯法吗 1回答

女方流产期间男方可以申请庭外调解吗 1回答

通过汽车担保公司购车后未还款怎么不起诉 1回答

上班途中自己骑车摔死适合用生命权起诉吗 1回答