你好！不合法。试用期也应当发放工资。“试用期干不满一个月不给工资”的说法不正确。根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此，试用期的工资也是有的，干一天给一天的钱，最低也得是当地最低工资标准的80%，而且保险也必须得给你上着，那样才对。