我们有个员工叫谭德卫，他因工负伤了，目前休了半年多的医疗期了，医疗期间的工资是50元一天给他的（公司一直以来已有的做法），上次他提供了他的复查资料还是不能复工，医生无法开具复工证明我们就不能给他复工，我的意思是想弄清楚他到底最多能休多长的医疗期，因为医疗期是要支付他的工资的（每天50元），站在企业的角度不能一直这样无限期地给他停工留薪，对吧，就是要再确认清楚他最长的医疗期能达到多久，是不是医疗期结束之后如果他还没法痊愈复工的话，是不是可以解除劳动合同