我是劳动方，入职的时候没有签订劳动合同，一个月之后也没有给我缴纳保险，现在欠一个半月工资没有发给我，我首先是请假一周，但是我微信有和领导沟通要请假，但是她也没明确说同意还是不同意，现在要按照我旷工一周，扣三倍工资来处理，这样合适吗