各位律师好，我想咨询一个劳动争议问题，我是一名调度员，在本年11月8日左右公司要求我调动岗位数据管理，当时我是签了调岗通知书，通知书上也没有写工作内容，只口头说因为此岗位隶属销售部所以只是换个部门工作内容于之前不变。现在公司又安排我跑外勤，说是为了工作需要。在11月22日又收到公司解除劳动合同通知书，通知书上有约定赔偿金额但我没有签字，但是有拍照留证，后来公司又收走通知书，口头要求我自愿解除合同。现在公司就是摆明不想赔偿要我自愿解除合同。请问律师，我可以要求公司解除劳动合同并且赔偿吗？