经当时人事经理介绍，假学历入职9年，已签订3次合同，目前是无固定期限劳动合同，2_免费法律咨询_法律部落

经当时人事经理介绍，假学历入职9年，已签订3次合同，目前是无固定期限劳动合同，2016年3月底公司调查出为假学历，2017年4月底要求劳动者离职，无赔偿。告公司能赢吗？

2021-07-23 11:14

共1个律师回复

易律师

回答数：684

您的行为属于违规行为，无法获得赔偿

2021-07-23 11:14:07

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