我是20年4月入职，入职时说有三天半的年假，有公司内网和公司邮件证明，劳动合同上没有明确写明有年假。最近领导私聊我说公司人事弄错了，应该是没有年假的，12月15号之后不允许休年假，之前休了的就算了。请问我可以申请劳动仲裁吗？