签了三年的合同，现在四五个月，想要离职，真的要按合同赔双倍培训费吗？来的时候，说是个学校，来了以后才发现根本不是，就是个培训机构。感觉损失了很多，为了学生才呆到现在，感觉自己也教不了，身体太差。现在离职，领导不放。想问下，合同真的有效吗？现在怎么才能离职并降到损失最少？