您好！关于您所提到的煤矿企业实施“周五制”休假制度的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利。如果企业违反了相关法律规定，即未按照法定标准安排员工进行休息，那么该行为可能被视为违法行为。 在您的情况下，如果您认为公司未按规定提供休息时间，您可以考虑以下几种方式解决。 与公司协商。首先尝试通过沟通和协商解决问题。可以向公司提出您的诉求，并要求公司遵守相关的法律法规。 申请调解或仲裁。若协商无果，可以向当地劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会提起申诉。这些机构通常会依据相关法规对企业的行为进行审查并做出裁决。 诉讼程序。如上述步骤未能解决纠纷，还可以选择通过诉讼途径寻求法律保护。但请注意，诉讼过程可能会花费较长时间且存在一定的风险。 维护合法权益。为了确保自身权益不受侵犯，建议您及时收集有关证据（例如工作记录、邮件等），以备将来维权之需。 最后，我建议您首先尽量与公司进行直接沟通，表达自己的意见和需求，同时保留好相关证明材料，以便后续采取适当行动时能够提供有力支持。希望我的回答能帮助到您，祝您一切顺利！