您好,我于2019年5月23离职。公司按照工作日结算工资,减掉6天是周六日,但期间有5.1—5.4为国家法定假日,并且4.28(周日)和5.5(周日)是上班的。但公司说5.4和5.5是周六日,不能算工资! 我想请问下,这种情况这两天应该算工资吗? 我应该被减掉6天还是4天的周六日啊?

2019-06-21 16:02
1个律师回复
咨询我

是应该算工资的。国家法定的休息日是不应该扣您的工资的。如果您还有其他其他的法律问题,建议您再次提问并详细描述您的法律问题以便我们为您提供优质的回答,祝您生活愉快!

2019-06-21 16:02:29

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22837今日律师解答 52652

相关推荐
拍拍贷合法吗受法律保护吗 1回答
你好,想咨询一下。找别人办事情给别人10万块钱。如果事情办不成怎么要回。谢谢 1回答
购房后发现征信有问题可以起诉银行赔偿违约金吗 1回答
借款人借款一直不还,可以报警封他的店吗 1回答
保账人和被保人应签的合同 1回答
仲裁案件以提交,还未开庭,在这期间,公司更换法人,变更公司办公地址,该怎么办 1回答
济宁市梁山县工伤赔偿去哪里领 1回答
女方执意出去打工不管孩子没有给孩子生活费 可以离婚吗 1回答
这咨询法律问题是免费的吗? 1回答
被恶意举报可以找网警嘛 1回答
辞职后工作半年没额外签合同,怎么补偿 1回答
在医院老公不管要不要离婚 1回答
出售走私物品,中介人要承担什么责任?中介只负责把买家介绍给卖家! 1回答
你好,请问一下,哺乳期被降职降薪能申请哪些赔偿? 1回答
律师去检察院阅卷能后什么时候能开庭 1回答
查看更多