您好,我于2019年5月23离职。公司按照工作日结算工资,减掉6天是周六日,但期间有5.1—5.4为国家法定假日,并且4.28(周日)和5.5(周日)是上班的。但公司说5.4和5.5是周六日,不能算工资! 我想请问下,这种情况这两天应该算工资吗? 我应该被减掉6天还是4天的周六日啊?
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是应该算工资的。国家法定的休息日是不应该扣您的工资的。如果您还有其他其他的法律问题,建议您再次提问并详细描述您的法律问题以便我们为您提供优质的回答,祝您生活愉快!
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