用人单位以劳动者术后康复期间没有岗位胜任为由解除劳动关系合法吗?_免费法律咨询_法律部落

用人单位以劳动者术后康复期间没有岗位胜任为由解除劳动关系合法吗?

2019-08-13 22:33

共1个律师回复

易律师

回答数：469

你好，一般需要依据具体理由是否是真实存在，如果是真实的话是合法的。

2019-08-13 22:33:41

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29980 人今日律师解答 44081 条

相关推荐

离婚抚养权问题是怎么判决 1回答

房租确权之诉能否请求确认所有权归对方所有 1回答

您好，我想问问，我去年有个官司。派出所当时监控录像被拷走，今年我们司法部门给我看的视频跟去年我们看的视频有出入，明昆被对方动了监控视像，可我当时没有拷贝视像，我想问问，你们有哪位律师能把我打赢这场官司，能打赢我就上诉 1回答

聚众斗殴成员一定要全部抓捕吗 1回答

工伤五级四年后病情并没有好转还可以申请停工留薪吗? 1回答

开车别人骑摩托车撞我我正常行驶伤者住院责任怎么划分 1回答

13701212251李给我打电话说吧 1回答

儿童被陌生人打了父母打回去用付法律责任吗 1回答

是这样的，我是加工大理石的我是自己两夫妻做的，然后房主叫我帮他做楼梯踏步，是98一平方包给我做的，然后呢我出材料又包给王师傅做的，现在他在下午1点多钟在安装休息平台的时候，从休息平台上摔下来了，医院医生诊断下半身终身瘫痪，我有多大的责任和需要陪多少钱 1回答

写信恶意诽谤他人没有侵犯名誉权是侵犯什么权 1回答

用人单位以劳动者术后康复期间没有岗位胜任为由解除劳动关系合法吗? 1回答

案底多久可以自动消除 1回答

江西抚州广昌律师咨询交通事故问题，要起诉 1回答

长治劳动合同备案到哪办理 1回答

你好我问下在重庆扶养费给多少工资3500 抚养费包含了所有费用吗对方要求给了扶养费医疗费教育费平摊孩子他带是否合理拥有的探视权一个月最多几次探视 1回答