您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且不需要支付违约金。如果您的工作合同中没有明确约定任何提前终止合同的情况，那么您有权要求公司按照您的实际工作时间支付相应的工资。 同时，如果您已经提交了离职申请并得到公司的同意，那么您有权获得剩余的工作时间和相应的工作日数的工资。但是，具体的赔偿金额需要根据双方协商的结果来确定。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区和法律规定的不同而有所差异。建议您详细阅读您的工作合同或与雇主沟通，以了解更准确的信息。