首先，请您了解，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，当发生意外事件时，如遭遇盗窃等，雇主或管理人应当承担相应的责任。但是，在您的情况中，由于没有明确的证据证明是小偷所为，也无法确定该事故是否属于“不可抗力”，因此无法直接认定由雇主或管理人承担责任。 此外，如果您认为自己也有一定的过错或者存在其他原因导致电动车被盗，也应积极寻找和处理相关事宜，并尽量减轻对雇主的责任。 综上所述，建议您及时向当地公安机关报案并收集相关的证据材料，以便进一步维权。同时，与雇主沟通协商解决此事，争取通过合法途径解决问题。