目前我们单位在做项目集约,集约后项目解散,前期合同到期的员工已经被约谈不再签订合同并给予补偿,现在单位通知所以现在在岗的员工全部重新竞聘,但是竞聘的岗位全部是一线处理岗位,岗位少人多,那如果没有报名或者没有被选上的人,是属于自动离职还是公司进行解约?并且解约的补偿如何支付?
回答数:325
如果是合同到期属于双方解约,公司没有赔偿,如果是无故辞退可以要求公司补偿几个月的补偿金
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