你好，我公司每个月休息才二天。合法吗？我们一天工作时间9点半个小时。然后如果出现请假三天。还取消休假那二天时间。请假还是一样扣钱那种。不是抵消。然后就是我已经做了好几个月。都没有签劳动合同。重点是。我现在想离职。她们说没有做满一个月要扣1000元。半个月的话就扣3天试用期。我做的是收银员这些。公司也不需要付钱给我们上培训课这些。我三天试用期都是在一边和前同事学习而已。请问她们这样做合法吗？打算劳动仲裁。有赢的把握吗？