您好,咨询个问题,公司因建设原因,提出员工休假4个月,期间,继续为员工支付社会保险,并且支付员工850元生活费。请问这种情况是否符合劳动法?

2021-01-29 16:02
1个律师回复
咨询我

你好,如果有异议可以向劳动部门投诉

2021-01-29 16:02:20

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29028今日律师解答 44566

相关推荐
我的产权下来了但是没去解押没事吧 1回答
民营企业上班玩手机被罚款,先是说罚款二十,后一秒就改罚五十,这种有规定吗。 1回答
因开发商的原因贷不了款,但是合同约定了无论什么原因都需要自负现金 1回答
我辞工单已经交了,都快一个多月了,我想走了老板会不会给?我想走了,老板会不会给我工资? 1回答
民事纠纷后一方承担所有医疗费用,另一方隐瞒报保险,需要承担 1回答
欠网贷被起诉了一般会怎么判 1回答
售后服务太差,商品经常出现故障,投诉又得不到解决怎么办? 1回答
请问单位在未征得本人同意下可以强行要求加班吗 1回答
你好,我被网络诈骗了,可以追回吗 1回答
律师你好,我是被交通运输用《危险化学品管理条例》43条作依据和道路危险货物运输规定,第五十七条处罚,可是本条例第97条规定民用危险物品不适用本条例,请问这个依据能合法吗?《道危险货物运输规定》(2018年修)第二条法律规定“民用危险货物法律另有规定的从其规定,请问这个规定还能用吗?谢谢 1回答
欠钱不还怎么办最有效的方法 1回答
老板给民工班长打了欠条,年底没钱给怎么办? 1回答
婚后房产,配偶有权出售吗 1回答
单位隐满工伤,八处受伤,通过亲友的努力32个月才工伤认定伤残定,仃工留薪怎梅 1回答
出了交通事故人员都没事,可对方迟迟不做笔录,对方有没有期限 1回答
查看更多