律师咨询免费24小时在线还有一个是就是外包公司派遣到甲方工作，甲方安排出差，但是出差过程中目的地爆发了疫情。同时甲方这边项目结束需要被退回外包公司，在回北京的时候因为出差的城市有中风险地区导致北京健康码弹窗并且限制购票无法回京，后来安排先回家，但是在无法回京期间被安排需要提事假，没有工资。只是社保正常缴纳。这种没有工资的安排合法吗