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2019-08-05 20:24:25
你好，根据你的描述，属于劳动人事纠纷问题。KTV的行为严重侵犯了你的合法劳动权益，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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打暑假工找了一家ktv但是由于住宿条件。当天我们签的合同。第二天我们就说辞职，而我们也没住他们的宿舍，交了800只退还了我们200说是水电费，我们是2个人一人400说300是押金实际上合同写的不是押金是餐饮费还有什么来着，我们什么都没干。就是不退
2019-08-05 20:24你好，根据你的描述，属于劳动人事纠纷问题。KTV的行为严重侵犯了你的合法劳动权益，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
