首先，你要找到证据，证明自己没有错。为以后可能的劳动仲裁作准备。至于公司赔偿，因为你入职时间短，所以最多两三个月的工资，老板估计考虑到这一点，所以才认定你有错。你可以先与公司商议赔偿金，因为你是合同期内被辞退，公司无正当理由。应该给予赔偿。如果公司拒绝，你可以向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请，保护自己的利益。