你好!我想资讯一下,我在职期间无故被开,闹过之后又说岗位合并。该怎么做?
回答数:388
您好,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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