我与2017.10月和劳务派遣公司签订合同，外派到用工单位，第一年工资6500元，第二年工资6890元，第三年工资7337元。2020.4月我怀孕，2020.9月用工单位与劳务派遣公司终止合作，我被退回待岗状态，劳务派遣公司不需要我到公司早晚报道，给我发最低工资2480元，是否合法？2020.10月合同本该续约，也没有发通知给我，说是孕期自动续约，至哺乳期结束，即2021.12.31。那么到期后如果没有给我安排新工作、也不和我续签了，是否应当给予赔偿？按照7337*4年工作时间，还是按照2480*4年时间？