你好,昨天离职现场有全程录音,上司明确表示今日不需要再来上班且归还工作服等下个月工资到账即可,但是今天打电话来表示需要工作到下个月22号否则没有工资发放这种情况合理吗

2022-05-24 22:58
1个律师回复
咨询我

你好,这种情况是不合理的

2022-05-24 22:58:35

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23418今日律师解答 48460

相关推荐
你好,在交通事故中双方同等责任,但是一方死了,对于赔偿的话是抚养费,丧葬费,死亡赔偿所有费用对半支付嘛 1回答
车丢了警察不立案怎么报警,没监控那地方。 1回答
补办结婚证一个人去可以吗 1回答
商家产品质量有问题,耽误到了我的事情,可以要求赔偿吗 1回答
未成年打架没有伤怎么处理 1回答
现在找不到对方地址 1回答
烟草证出租使用,出租方和使用方会受到什么处分 1回答
未成年人发生口角报警了用交罚款吗 1回答
公司说疫情原因把工时减少工资也自然减少,并且5-1日没有三薪就多给了一天休息,但是5-1日还是在上班,而且公司在不上班的时候也要求员工持有48小时内核酸,这个怎么办公司这样合法吗该怎么办 1回答
我想问一下 谈恋爱期间 男的和给女的花了十个w左右 都是转账 但是会备注给宝贝买什么或者报销 爱你宝贝等字眼 也有语音说过 都是自愿赠予的分手后无需返还 我想知道有法律效应吗 分手后需要还吗 1回答
离婚了独立户口需要什么条件办理 1回答
课题结题鉴定协议书怎么写? 1回答
借款银行卡写错了导致借款被冻结了 1回答
我租赁车位,合同上写的是若一方未能履行本合同规定的租期而给对方造成损失的,由违约方给守约方负责赔偿,在七日内支付守约方三个月车位月租金作为违约金。车位的租金我提前打给对方,但对方忘记给物业交车位管理费,晚了24天交的管理费,这种情况能不能要求赔偿3个月租金 1回答
计生办会怎么判双方未成年怀孕 1回答
查看更多