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拆迁协议上因继承人有争议被老人签了字，子女不同意可以推翻吗 1回答

暑期工现在不想干了干了二十天提前一天提的离职要扣工资百分之三十 1回答

您好，我找卖房的销售要回房款，但是打电话过去对方不承认是本人，这种情况咋么办？ 1回答

电费1块1度可以举报吗 1回答

哥哥经常打弟弟违法吗 1回答

非法用工有营业执照以吊销,有劳动关系怎么赔偿 1回答

劳动者与用人单位发生劳动争议需要经用人单位同意向劳动争议仲裁委员会申请仲 1回答

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小孩子在幼儿园跳操导致寰区椎半脱位住院，请问幼儿园是否有责任 1回答

我是女方想离婚目前有一个5岁女儿 1岁8个月女儿三胎怀孕7个月了，结婚6年多多次家暴现在怀三胎他和别人聊天聊完记录删掉被我看到了还狡辩不承认说以后不会在这样了过了俩天又开始了 1回答

合解协议达成后裁定书还有效吗? 1回答

2020年9月21日入职，直播岗位，目前在职，平均月收入1W，维权金额2万—3万我的诉求是 1.2022年不发工资条，要求公开2022年到目前的工资条 2.法定节假日强制上班不给相应报酬 3.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天，没享受 4.不交社保五险 5.承诺有年终奖，发的时候说不发年终奖 6.改变公司地点，不同意就降薪变相让离职公司以想要工资条就走劳动仲裁为由，不发由于直播特殊性，要求必须过年期间，元旦，清明，五一，端午节，中秋，国庆必须上班，且没有三倍工资报酬公司一直以来从未缴纳五险公司以今年效益不好，在6月27日还说有年终奖，临发年终奖时告诉不发公司之前工作地址 1回答

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提出辞职老板同意交接以后还属于违法吗 1回答

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赵律师

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