用人单位超时怎么办

2021-05-31 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-05-31 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29029今日律师解答 44576

相关推荐
你好我爸爸是小区保安,因为小区规章制度被人打坏,现在物业不在出治疗费用,我该怎么办 1回答
朋友在工地打工,老板欠钱不给,工地上的机器可以卖吗 1回答
工地受伤,对方只赔偿5000元 1回答
跟中介签合同,说工作满一个月14元一个小时,未满10元一个小时,我7月11号签的合同,8月18号离职,她们说我没有满一个月,因为我工作时间除去双休没有一个月,但是她们根本没说工作时间是出勤时间 1回答
在一个个体老板那里打工,后天替老板去开个公司当法人代表,结果那个公司出事坐牢了,可以要工资吗! 1回答
我于2006一2010在厦门一家公司工作因与上司不和心里受到很大压力只好自动离职后几个月精神发生问题经自己治疗后现为二级残废现在能向原单位提出赔偿吗(原单位已被收购更名了)应该找谁负责有其他解决方法吗(请回短信可以吗)谢谢! 1回答
您好,关闭清算国企,在员工签字拿钱之前,企业是不是应该把职工养老保险手册或基本养老保险关系接续卡和医疗保险接续卡办好后,员工才签字拿钱,谢谢 1回答
我于2017年5月15日入职,6月初转正,7月16日离职。 期间,没有签订任何劳动合同,公司也没有为我交社保等五险。辞职的时候说:七月工资,八月十五日发给我。而我八月十五日问,回复:在出差,已告诉财务。八月十六问,回复:两三天。今天(八月十八日)问。回复:联系不上老板。 我认为该公司这样有拖欠工资的嫌疑。 请问我这种情况可以申请劳动仲裁吗?该如何申请? 1回答
在公司上班,上个月离职了,劳务派遣,小时工,提前一个月,我和他办交接,说太忙,让我再干一个星期,干了以后,又不办,干了6个月,一个月5000,焊工 1回答
未毕业生实习期间与用人单位签劳动合同是否有效?学校是说签实习协议。但是用人单位没有说过实习协议签约的事。就给我们签俩年的劳动合同。 1回答
查看更多